2016年2月12日,星期五

密西根州芒特普莱森特

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“这对您来说很难,因为您认为学生是可爱的兔子,但事实并非如此。您只需要淹没兔子……就将格洛克带到他们的头上。”这些是圣玛丽山所说的苛刻的话’大学的校长西蒙·纽曼(Simon Newman)在1月份的员工会议上宣布了提高大学保留率的计划。

保留率的计算方法是,查看在学校开始大一学期但未完成第一年或第二年返回的学生人数。大学关注保持良好的保留率,因为这是决定学校排名的一个因素。保留率也影响学生决定上哪所学校。美国新闻与世界报道是学生使用的最受信任的网站之一,它指示学生“如果学校’重新考虑新生保留率低,你’我想问问招生办公室为什么”。

纽曼提高保留率的计划包括解雇20-25名努力在9月底适应大学第一学期的学生。当大多数学期开始于八月中旬至下旬时,这使得初学的大学生几乎没有时间去适应严格的大学教育。

纽曼的计划遭到了很多批评。在本周的星期一,纽曼解雇了两名教授,以公开表达他们对他的计划的反对。一位教授因监督学生报纸上一月份的出版物而被解雇,该报纸引用了纽曼将学生与兔子进行比较的评论。另一位终身任职的教授被指控不忠诚,并因公开谴责纽曼而被解雇。

“这是大学不轻易做的事情。如果一位终身任职的教授拿到斧头,那肯定是令人震惊的事情。”本周已经解雇了两名教授,这引发了许多关于圣玛丽山教职员工的问题’s有能力反对纽曼或他的政策,而不会危及他们在大学的就业。关于本周的解雇是否侵犯了教师的言论自由权的问题也引起了质疑。

教师们很害怕。一位不愿透露姓名的教员告诉Inside Higher Ed,“It’可怕的是,没有人是安全的……感觉就像我们许多人为此牺牲的一切的尽头一样。”

萨曼莎(Samantha Heuring)

莱维特律师事务所律师

泰勒·韦伯

主编辑

莱维特律师事务所高级法律文员

格勒诺布尔,瑞安。“大学校长解雇批评他的教授‘Drown the Bunnies’ Comment.”哈夫波斯特学院。赫芬顿邮报,2016年2月9日。网络。 2016年2月12日。

Schisler,Rebecca和Ryan Golden。“Mount President’s尝试提高保留率,包括要求解雇20-25名第一年级学生。”山回声。网络,2016年1月19日。网络。 2016年2月12日。

“新生保留率。” Us News &世界报告。 N.p.,n.d.网络。 2016年2月12日。